Elon Musk e as 6 Regras de Produtividade

Coletadas através de e-mails enviados para seus funcionários e de entrevistas ao longo do tempo, as 6 regras são princípios que ele compartilhou ao longo de anos com suas equipes na Tesla, SpaceX e outras empresas.

1. Evite reuniões grandes
   • Reuniões devem ser curtas e apenas quando realmente necessárias.
   • Grandes reuniões são perda de tempo e diminuem o engajamento do time.
   • Limite reuniões a grupos pequenos de pessoas focadas no assunto.
   • Apenas convide quem pode contribuir.
2. Abandone reuniões frequentes.
   • Reuniões frequentes podem interromper o fluxo de trabalho.
   • Use reuniões para assuntos urgentes e discussões críticas.
   • Use e-mails e chat para resolver questões menores e para atualizações de rotina.
3. Saia de reuniões inúteis
   • Se você não está contribuindo, saia da reunião sem culpa.
   • Sua presença é necessária apenas se você adiciona algum valor.
   • Saia de reuniões que você não requer nenhuma informação.
   • Respeite o tempo dos outros e o seu também apenas participando se necessário.
4. Esqueça a cadeia de comando
   • Corte o intermediário para acelerar a tomada de decisão.
   • Fale diretamente com os colegas ao invés de ir através de camadas de gerenciamento.
   • Comunicação mais rápida = Decisões mais rápidas = Vantagem competitiva mais forte.
5. Seja claro na comunicação
   • Prefira comunicação direta e simples, sem burocracia.
   • Use a linguagem simples para assegurar clareza e eficiência.
   • Ser eficiente é maior do que parecer inteligente.
   • Pare de usar jargões.
6. Use bom senso acima de procedimentos
   • Nem todas as regras se encaixam em toda situação, use seu julgamento
   • Não siga processos cegamente, pense na solução mais eficiente;
   • Questione se uma regra faz sentido no contexto antes de usá-la.
   • Se não contribue para o progresso. Descarte.

Esses princípios refletem a cultura intensa e focada em resultados que o Elon Musk aplica em suas empresas. O que achou delas? Compartilhe sua opinião.